large-2.jpg

Las leyes siguen discriminando a las mujeres en todo el mundo

NACIONES UNIDAS, 19 feb 2015 (IPS) - Decenas de países mantienen ... Leer Más

La Agenda de Género de la CUT

En 2014, en el marco de una conmemoración del Día ... Leer Más

8 DE MARZO un poco de Historia

Sobre el 8 de marzo existen diversas versiones. La más ... Leer Más

Declaración CUMBRE DE LOS PUEBLOS Chile enero 2013

Declaración Cumbre de los Pueblos, Santiago de Chile       En ... Leer Más

Boletines

Promoviendo la Agenda de Género de la CUT

 

 img-UN Women Spanish Blue TransparentBackground                   img-Union-Europea-Arial                    Logo-Cut

 

 

Resumen del Proyecto

 

El objetivo del Proyecto es la capacitación de dirigentas sindicales en los contenidos de la Agenda de Género de la Central Unitaria de Trabajadores para promover cambios sociales, legislativos y políticos que contribuyan al fortalecimiento y promoción de la equidad de género afrontando la desigualdad de roles en la división sexual del trabajo.

 

El proyecto busca promover y difundir los contenidos de la agenda de género de la CUT entre trabajadoras y/o dirigentas sindicales con herramientas conceptuales sobre legislación laboral y derechos laborales de las mujeres en particular, además de conocimientos y destrezas para contribuir en la difusión e incidencia social y política que tenga como consecuencia la verificación de resultados mediante la participación activa y el liderazgo de estas mujeres como actoras y generadoras de cambios.

 

Una mayor integración de las mujeres al trabajo remunerado ha tenido también como efecto el interés de participar en organizaciones sindicales en cargos de dirigentas: existen sectores feminizados en la economía que requieren una mayor participación de esas mujeres en puestos de dirigencia sindical, incidencia política y más participación en organizaciones de la sociedad civil. La problemática de equidad de género no ha estado instalada como eje transversal del movimiento sindical, por ello es una oportunidad que en la CUT exista una presidenta, la 1º en América Latina y que acordaran una agenda de género. Es necesaria la preparación en: legislación laboral, estrategias de negociación y también mecanismos de participación política que les permita aspirar a cargos de representación social, actualizar los conocimientos de acuerdo a los cambios que ha tenido la legislación laboral como en nuevas plataformas de participación e incidencia en igualdad que les permita provocar los cambios.

 

Para conseguir el objetivo propuesto se realizarán talleres temáticos participativos de formación y difusión de los ejes principales de la Agenda de Género de la CUT. En ellos participarán 30 dirigentas sindicales y/o socias de sindicatos de cada una de las 3 las regiones, poniendo énfasis en la inclusión y participación de jóvenes. Los talleres se efectuarán mensualmente en las regiones: Metropolitana (2 grupos), de Valparaíso (1 grupo) y O'Higgins (1 grupo) con una duración de una jornada de un día. Esta iniciativa tendrá a su conclusión 120 dirigentas y/o socias de sindicatos formadas en los contenidos de la Agenda de Género de la CUT como activas promotoras de su consecución.  

 

 

 

Más artículos...

Página 4 de 14

4