Serie Monitoreo de Empresas |
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La experiencia del OLAB – Observatorio Laboral Chile de CENDA es una estrategia de incidencia social por la defensa de los derechos laborales, que construye conocimiento de forma colectiva sobre las condiciones de trabajo en el marco de la economía globalizada, esfuerzo ciudadano que busca la incidencia política en los espacios de decisión, ofreciendo a trabajadores y trabajadoras una herramienta alternativa para enfrentar la pérdida de derechos en tiempos de libre comercio.
El crecimiento en algunos sectores de la economía chilena, como el agroexportador y la salmonicultura, ha originado gran número de puestos de trabajo permanentes y temporales con un aumento de la participación femenina en el mundo laboral y en el trabajo asalariado. La masiva incorporación de las mujeres al trabajo presenta nuevas características, aunque se mantienen ciertas discriminaciones que van de lo social al empleo, generando el refuerzo de desigualdades, implicando menoscabo a la igualdad de trato y de oportunidades en virtud de características personales o sociales, independientemente de méritos y de las exigencias del trabajo a realizar.dirigentas.
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La huelga en la empresa comenzó el 15 de noviembre de 2007, cuando la empresa Holding and Trading -con centros en Chonchi en el estero Compu- decide no ofrecer aumento alguno a los trabajadores sindicalizados que pedían un 15% de reajuste que corresponde sólo a un 2,04% de de las utilidades que ha tenido esta industria en el último tiempo, que alcanzan a 2 mil millones de pesos.
Asimismo, dentro de las peticiones destacaban la entrega de un aguinaldo de Fiestas Patrias, de Navidad y un bono de colación, el que tampoco es entregado actualmente, más bonificaciones específicas para las labores de nochero y de panguero2, por el carácter de riesgo que presenta esta actividad, entre otras.
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Marine Harvest fue comprada recientemente por Sea Food de Noruega y la mega compañía incluirá a Marine Harvest, Pan Fish y Fjord Seafood, empresas presentes en Chile. Los empleados de Marine Harvest pasarán al nuevo holding salmonero.
El cambio se llevó a cabo tras la venta de la productora a capitales noruegos. John Fredricksen es el accionista mayoritario de la productora noruega Pan Fish y dueño del 24% de Fjord con filial en Chile, quien desembolsó alrededor de 1.560 millones de dólares por la empresa de capitales holandeses, controlada por Nutreco.
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Desde 1985, Mainstream Chile ha sido una de las principales empresas en la industria chilena del salmón. Salmones Mainstream S.A. es parte del grupo noruego CERMAQ, líder mundial en la producción de salmón. El grupo posee compañías en Canadá, Escocia, Chile y Noruega, y su producción alcanza casi 120.000 toneladas por año a nivel mundial. Asimismo, a través de EWOS, que es una compañía que funciona en Noruega, en Escocia, en Canadá y en Chile, con Cermaq, es también líder en la producción de alimentos para los salmonideos y para otras especies marinas, y alimenta actualmente casi a la mitad de los salmones producidos en plantas de la acuacultura alrededor del mundo, según se informan en su página web.
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La empresa Río Dulce S.A. es una compañía de capitales nacionales, que actúa como contratista para otras empresas de mayor tamaño en la faena de la matanza, eviscerado y lavado de salmones y truchas cosechados.
Es una empresa prestadora de servicios (maquiladora) cuyos procesos se concentran en la Comuna de Quellón, Chiloé. También, posee oficinas administrativas en Santiago y Concepción.
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"En la siguiente serie de monitoreo, realizamos observancia sobre BBVA, Banco español que hoy cuenta con 1 sólo sindicato y emplea a dos mil empleados. En Septiembre acaba de cerrar un Convenio Colectivo que rige hasta el año 2009. ¿Qué calidad de empleos dará BBVA?, ¿Cómo funciona su Cadena de Negocios? ¿Qué sucede con las negociaciones colectivas?, como siempre Observatorio Laboral Chile se sumerge en la empresa y realiza un análisis orientado en los trabajadores y trabajadoras, una mirada laboral necesaria para entender las nuevas formas de organización del capital. El análisis incluye aspectos económicos, laborales, sindicales y de Responsabilidad Social Empresarial (RSE)".
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En Chile operan más de 1.000 empresas multinacionales, de las cuales el 38% son españolas y el 35% estadounidenses.
Las empresas españolas, se caracterizan por explotar el sector de los servicios: BBVA (Banca), Telefónica (Telecomunicaciones), Endesa (Servicios Eléctricos), Repsol (Energía), Prosegur (Servicios de Transporte de Valores), Banco Santander (Banca), etc.
La siguiente Serie de Monitoreo, realiza observancia a la multinacional española: Telefónica. Empresa que acaba de cerrar un acuerdo con 22 de sus sindicatos.
Incluye aspectos económicos, laborales, sindicales y de Responsabilidad Social Empresarial (RSE). Sin duda, los aspectos laborales y sindicales son los más relevantes de la investigación. Para ello, se ha utilizado el análisis de la Cadena de Negocios o Teoría Laboral del Valor.
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Cencosud es un grupo de empresas (holding) pertenecientes a la familia de origen alemana Paulmann. Está presente en el retail a través de Almacenes Paris, Easy, en supermercados a través de Jumbo, Santa Isabel, Montecarlo, Las Brisas y otros. También se hace presente en el negocio de los Mall, (Alto Las Condes). Otra actividad de Cencosud es el Banco Paris.
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La actual manera de organizar los negocios, presenta graves falencias en términos de transparentar la información contable de las empresas. La deslocalización al interior de la empresa (muchas plantas productivas) sumado a la reproducción de razones sociales internas (filiales) generan Estados Financieros que son verdaderas "Cajas Negras" en donde las cuentas permanecen celosamente "cerradas".
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La cadena de negocios es quizás el elemento más oculto en el actual modelo de empresas. La mayoría de las veces se trata de información confidencial por lo que replicarla es una misión de gran complejidad. Sólo un selecto grupo de personas conoce con certeza el diagrama de flujos operacionales de su empresa.
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La revista norteamericana Forbes1, realiza anualmente distintos tipos de rankings, entre los que figuran, las mejores ciudades para hacer negocios, las empresas más grandes, las personas más famosas a nivel regional, incluso realizan una lista del número de autos que tienen las super estrellas del entretenimiento. De todos ellos, el ranking más apetecido y esperado es la lista de los supermillonarios a nivel mundial publicada durante el primer trimestre de cada año.
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