Normas internacionales del trabajo

ALGUNAS ACTIVIDADES PRÁCTICAS Y NORMATIVAS DE LA OIT

Viernes, 21 de Enero de 2011 15:27

ALGUNAS ACTIVIDADES PRÁCTICAS Y NORMATIVAS DE LA OIT

La OIT, en el marco de su Agenda de Trabajo Decente, desarrolla una serie de actividades prácticas y normativas en torno a temas de gran importancia socio laboral, tales como:

Pueblos Indígenas

El objetivo de la acción de la OIT en esta área es la adopción, por parte de los Estados miembros, de políticas y programas para reducir la pobreza entre las poblaciones indígenas, aumentar su acceso a las oportunidades de empleo, mejorar sus condiciones de empleo y fortalecer sus capacidades de negociación y organización.

Para responder a la compleja problemática en que se debaten los pueblos indígenas, la OIT ha concebido, adoptado y alentado la ratificación de instrumentos legales que buscan promover los derechos humanos y el desarrollo económico y social de estos pueblos. El Convenio sobre pueblos indígenas y tribales 1989 (Núm. 169), y el anterior Convenio sobre la misma materia, 1957 (Núm. 107), son los únicos convenios internacionales que se ocupan de dichos pueblos.

C182 Convenio sobre las peores formas de trabajo infantil

Viernes, 21 de Enero de 2011 15:23

C182 CONVENIO SOBRE LAS PEORES FORMAS DE TRABAJO INFANTIL, 1999

Convenio sobre la prohibición de las peores formas de trabajo infantil y la acción inmediata para su eliminación

Fecha de entrada en vigor: 19:11:2000

Lugar: Ginebra

Sesión de la Conferencia: 87

Fecha de adopción: 17:06:1999

Sujeto: Eliminación del trabajo infantil y protección de los niños y de los adolescentes

Chile ratificó este Convenio el 17 julio 2000

Estatus: Instrumento actualizado Este instrumento hace parte de los convenios fundamentales.

La Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo:

Convocada en Ginebra por el Consejo de Administración de la Oficina Internacional del Trabajo y congregada en dicha ciudad el 1. de junio de 1999, en su octogésima séptima reunión;

Considerando la necesidad de adoptar nuevos instrumentos para la prohibición y la eliminación de las peores formas de trabajo infantil, principal prioridad de la acción nacional e internacional, incluidas la cooperación y la asistencia internacionales, como complemento del Convenio y la Recomendación sobre la edad mínima de admisión al empleo, 1973, que siguen siendo instrumentos fundamentales sobre el trabajo infantil;

C111 Convenio sobre la discriminacion

Viernes, 21 de Enero de 2011 15:21

C111 CONVENIO SOBRE LA Discriminación (EMPLEO Y Ocupación), 1958

Convenio relativo a la discriminación en materia de empleo y ocupación (Nota: Fecha de entrada en vigor: 15:06:1960.)

Lugar: Ginebra

Fecha de adopción:25:06:1958

Sesión de la Conferencia: 42

Sujeto: Igualdad de oportunidades y de trato

Chile ratificó este convenio el 20 de septiembre de 1971

Estatus: Instrumento actualizado Este instrumento hace parte de los convenios fundamentales.

La Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo:

Convocada en Ginebra por el Consejo de Administración de la Oficina Internacional del Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 4 junio 1958 en su cuadragésima segunda reunión;

Después de haber decidido adoptar diversas proposiciones relativas a la discriminación en materia de empleo y ocupación, cuestión que constituye el cuarto punto del orden del día de la reunión: